江苏正卓税务师事务所有限公司党支部始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策、积极开展创新，务实、高效、有为的工作氛围，努力提高党员干部的政治素质、理论素质和业务素质。充分发挥党支部战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，增强凝聚力，并使这种凝聚力转化为企业发展的动力。

    以人为本，思想在先。

    支部注重加强党员和全体员工的理论学习，组织学习党章和十七大精神和科学发展观，学习行业法律法规，提高队伍的思想水平和理论水平。把“三会一课”作为党员学习交流思想，交流感情的平台，党支部书记亲自上党课，使每个党员都清楚的认识到尽管企业的经济性质发生了变化，但党组织的宗旨和性质没有变，党员的先进性、纯洁性没有变，党员应尽的责任和义务没有变，要努力保持党员的先进性、思想性。

    支部进行经常性爱国主义和光荣传统教育，多次组织党员到百色、井冈山等革命老区参观学习，面怀毛泽东等老一辈革命家拼命打天下艰苦斗争的光辉业绩和先烈们浴血奋战的英雄气概，对于年轻一代来说教育意义深刻，给人极大精神鼓舞，忆先辈业绩鼓创业精神。世博会在中国上海召开，这是国家的大事，是振兴中华之举，也是进行爱国主义教育的好时机。支部组织全体员工去参观学习，开拓思想、展开视野。

    支部经常进行职业道德的教育，开展向“爱民模范”盛群等英雄模范人物学习，对照模范，寻找差距，明确努力方向。把个人的人生追求的目标和塑造完美人格同党的目标有机地结合起来，实现年轻人的自身价值。有国家的强盛才有小家的富裕，教育党员员工关爱国家，关爱社会。几年来支部组织员工和单位向地震灾区，旱灾地区、贫困地区以及学校等等捐款20余万元，尽微薄之力支援灾区建设，情系灾区大爱无疆！

    支部十分重视对员工权益的保护和员工可持续发展的投入，采取了一系列以人为本的关爱员工的措施，不断提升公司的“软实力”。除了较好的福利待遇之外，每年都要组织员工进行业务培训和身体健康检查，坚持病员看望制度，并建立了“职工互助金”，及时帮助遇到病急难等非常情况的员工。企业把员工当做自家人，员工把企业当成自己的家，产生了强大的企业凝聚力。

    以身作则，表率在先。

    公司员工中相当一部分年富力强的骨干力量是党员，这是做好各项工作的坚实基础、宝贵资源和重要力量。党支部下大力气抓好自身建设和党员的先锋模范作用，开展创建“党员示范岗”和“优秀党员”活动，进行规范管理，深化内容。要求党员以身作则，要求普通员工做到的，党员自己首先要做到，以身作则，表率在先。在连续3个多月的税务鉴证审计工作中，全体党员一天也不休息，发扬连续作战精神，抢时间抓业务，不叫苦不叫累十分出色地完成了任务。共产党员周坚红做业务内勤工作，记录整理资料，相当繁琐，耗时间最长，但为了保证审计报告的按时出台，三个月中加班加点238个小时，每天晚上都要在单位工作到12点左右才能回家休息，花费的经历和心血可想而知，为员工们做出了榜样。企业有信誉，发展有潜力，员工有信心，要求入党的同志越来越多。在创先争优活动中“党员活动室”被锡山区评为“先进党员活动室”，党支部书记被评为区优秀党务工作者，1名党员被评为区优秀共产党员。以党组织的形象树立了企业的形象，以党员的模范作用带动员工，将凝聚力转化为企业经营的内在动力。

    以实为基，创新在先。

    事务所在完全走入市场经济的情况下，针对激烈的市场竞争和日益规范的行业行为，要生存要发展就要脚踏实地、兢兢业业、争优创新。党支部始终把改革创新放在首位，改变、摒弃过去旧的思想旧的形式和不符合企业发展的陈轨旧律，进一步规范企业的各类制度，激发员工的开拓思想，大胆创新，规范执业行为，提高员工的就业能力。在业务上，不断开拓新的业务。尝试改革审计业务的方法，实施信息化、网络化；大刀阔斧地开展综合会计审计、会计代帐业务；在有关部门的协助下开展税务顾问业务；经过努力基本实现了办税会计后续教育网上培训和考试的方法，取得好的效果。在管理上，优化公司内部治理结构，迈步走向规范化管理。一是优化股东结构，二是优化管理结构，三是优化员工业务结构，四是优化内部分配结构。成立各专业工作委员会，发挥团队协作作用，提高企业整合优势。在文化上，支部提倡文化进企业，注入文化提高员工精神境界，制定员工工作仪表仪容23条，规范员工的职业修养和行为规范。上半年按照ISO9001认证系统的要求，扎扎实实地做了大量细致的基础工作，提升企业的品牌。

                                               江苏省注册税务师协会无锡办事处

                                           2010年7月30日