响应省税协的号召，中鸿税务集团高度重视人才梯队的培养，每年针对应届硕士毕业生开展校园招聘，为注税行业引进、培养新生力量。2014年度的招聘被定义为“育英化蝶”计划，“育英化蝶”计划是中鸿管培生计划的延续，也是“中鸿传承者召集令”项目的开篇，是针对应届生而制定的培养高端管理人才的甄选计划。“育英化蝶”计划将通过专业面试和实习环节来选拔契合中鸿文化的优秀毕业生。

此次秋季招聘历时一个月，中鸿不再只局限于选拔江苏境内的优秀毕业生，人力资源中心主任许凯丽带队前往各地相关高校，经过简历筛选、群面、单面等环节，最终从中国社会科学院、中国政法大学、东北财经大学、中南财经政法大学、西南财经政法大学、英国曼彻斯特大学、英国杜伦大学等众多名校优秀毕业生中严格选拔，本批入选学员均已通过司法考试或ＣＡＰ、ＣＴＡ部分科目。

经集团决议由总经理带队，与市场运营中心副总监吴翔、人力资源部主任许凯丽、人力资源中心助理经理李菲菲、市场跟踪督察部助理经理郑枭、宣传部助理经理吴晓丹组成考评组，为本次集中测评的各个环节打分，并进行点评总结。

所有学员全程参与自我介绍、即兴演讲、专业笔试、情景模拟、辩论、就职演讲等考核环节。各环节的题材选择都旨在考察各位学员的综合能力，中鸿管培生不仅需要具备扎实的学术理论基础，还需要较强的逻辑思维与统筹规划能力，我们在寻找综合能力突出的优秀毕业生，在组建未来的财税专家后备军。

通过考核的学员将会接受中鸿税务的体系化培训，其中包括各中心职能介绍、企业文化宣讲、专业项目培训，在熟悉各部门岗位后经历实战的洗礼。随着“中鸿传承者召集令”项目的实施，中鸿必将见证一个个惊喜，一幕幕超越，期待未来的你们能给我们带来更大的的惊喜！

中鸿税务宣传部

吴晓丹

                     （集中测评主会场）

                    （D组进行情景模拟项目）

                       （论辩项目进行中）

                       （正方二辩阐述中）

                    （考评组与全体学员合影）